■通訊員 談天 記者 張嬌嬌 于成志

淮安日報訊：目前，楚州區(qū)已有省、市級見習基地6家，3家省級優(yōu)秀見習基地企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在國外和國內(nèi)同行業(yè)中都排名前列。自2009年以來，先后有南京大學、蘇州大學、中國礦大等高校畢業(yè)生800多人來楚州見習，被企業(yè)正式留用達500余人。

為了吸引更多的高校畢業(yè)生見習，除了省里統(tǒng)一優(yōu)惠政策之外，楚州還結(jié)合自身實際，推出了許多政策、舉措。如見習期間參照靈活就業(yè)人員參加工傷保險并享受相應待遇；對困難家庭見習畢業(yè)生，優(yōu)先安排見習；除了省里的生活補助和意外工傷保險外，見習基地還給每人每月額外發(fā)放補助600元，被正式錄用后，還將享受一定的購車和購房補助；制定出臺了“1+x”大學生創(chuàng)業(yè)工程，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的未就業(yè)畢業(yè)生先見習后創(chuàng)業(yè)，并給予一次性2萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持。

楚州區(qū)大學生見習基地的建立，不僅幫正在找工作的大學生解了燃眉之急，也為渴求人才的用人單位提供了實現(xiàn)設(shè)想的平臺。江蘇井神鹽業(yè)有限公司人力資源部負責人說：“一個應屆畢業(yè)生，通常需要經(jīng)過半年到一年的工作和培訓，他的所學知識才能轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，這樣長的一個轉(zhuǎn)化周期使得企業(yè)的用人風險和成本太高。通過加入見習基地，我們把培訓工作前移，讓這些畢業(yè)生在校期間就完成有針對性培訓的任務。去年公司建立了科研工作站和鹽業(yè)研發(fā)中心，一下子就實現(xiàn)了35名學生‘就業(yè)即上崗’的設(shè)想。”江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司走進大學校園，采取定向到需求專業(yè)考察、找院系老師推薦、舉辦專場招聘會等形式，找適合企業(yè)需要的見習大學生。僅去年就有46人見習結(jié)束后留在了公司。

據(jù)介紹，下一階段，楚州區(qū)將提升見習基地數(shù)量和質(zhì)量，并以見習基地為依托，建立校企雙向直接溝通渠道，便利高校選拔優(yōu)秀的學生參加就業(yè)見習，讓更多的大學生實現(xiàn)就業(yè)。