淮安日?qǐng)?bào)訊：近日，完成提檔升級(jí)的李成勞模創(chuàng)新工作室煥發(fā)蓬勃生機(jī)：室內(nèi)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)圍著實(shí)時(shí)跳動(dòng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)大屏深入研討，培訓(xùn)室里化學(xué)水處理QC（質(zhì)量控制）小組的討論熱烈而專注；室外，兩名青年員工站在工業(yè)拖動(dòng)汽輪機(jī)教學(xué)模型前，認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備構(gòu)造原理。

這座2012年由淮安市總工會(huì)授牌的工作室，如今已是江蘇蘇鹽井神股份有限公司熱電分公司的核心“人才引擎”，累計(jì)培養(yǎng)輸送了52名技能型、管理型人才，持續(xù)為企業(yè)技術(shù)升級(jí)與人才成長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

李成勞模工作室秉持開放理念，面向公司運(yùn)行、檢修、熱控等所有崗位吸納成員，通過(guò)“自主申請(qǐng)、部門推薦、實(shí)戰(zhàn)錘煉”模式，推動(dòng)成員從工人成長(zhǎng)為工匠。十余年間，工作室主導(dǎo)力量已從初期的老同志，轉(zhuǎn)變?yōu)槭着鷮W(xué)員中成長(zhǎng)起來(lái)的新生骨干。新人通過(guò)“跟、記、學(xué)”的方式共研難題，夯實(shí)基礎(chǔ)；骨干則獨(dú)立承擔(dān)QC或“五小”課題，磨礪實(shí)戰(zhàn)能力，并參與規(guī)程修訂、技術(shù)例會(huì)及講座，逐步成為“現(xiàn)場(chǎng)能做、上臺(tái)能講”的雙師型工匠。

工作室領(lǐng)銜人李成表示，不少在行業(yè)峰會(huì)、公司論壇上侃侃而談的青年才俊，正是在工作室的QC項(xiàng)目成果發(fā)布、技術(shù)講座等實(shí)踐中反復(fù)錘煉而成長(zhǎng)起來(lái)的。凡興忠、徐嚴(yán)等從“微課堂”的聽眾成長(zhǎng)為新一代講師，受到一致好評(píng)。

工作室構(gòu)建了精準(zhǔn)滴灌式的培養(yǎng)體系，為成員量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃，組建由專業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干及優(yōu)秀大學(xué)生構(gòu)成的實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目中推動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。青年骨干深度參與規(guī)程編制，在“寫標(biāo)準(zhǔn)”的過(guò)程中深研原理，在月度成果發(fā)布會(huì)上以數(shù)據(jù)論優(yōu)劣，輪值擔(dān)任“設(shè)備急診隊(duì)”成員應(yīng)對(duì)突發(fā)故障，充分詮釋了工作室解決生產(chǎn)問題、降本增效、增強(qiáng)職工基本功的核心職能。

在2022年江蘇省鹽業(yè)維修電工大賽中，公司6人參賽，5人進(jìn)入前十，其中沈陽(yáng)奪冠、徐嚴(yán)獲亞軍；朱友勇獲市技能狀元大賽二等獎(jiǎng)。工作室成員趙振東、周禮獲評(píng)“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”，馮海兵、凡興忠的相關(guān)工作成果在行業(yè)論壇發(fā)布。2024年，《提高自備熱電廠同供熱負(fù)荷下發(fā)電能力改造》項(xiàng)目獲全國(guó)優(yōu)秀技術(shù)成果獎(jiǎng)，《提高6#爐運(yùn)行周期》項(xiàng)目摘得亞洲質(zhì)量案例三等獎(jiǎng)，工作室還獲得了4項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利。

■通訊員 萬(wàn)艾兵 秦志貴