淮安日報訊：近年來，洪澤區(qū)總工會以職工需求為導向，推進陣地建設與服務質量“雙提升”，為職工提供更精準、更溫暖的服務，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

扎實推進縣級工會規(guī)范化建設，夯實“共建強家”工作基礎。組織專項小組深入各基層工會開展走訪排查，全面摸清全區(qū)工會陣地的分布、設施配置及使用情況，并繪制“洪澤區(qū)工會陣地圖”，實現陣地信息可視化、管理精準化，讓全區(qū)工會資源分布一目了然，為后續(xù)優(yōu)化整合奠定基礎。在排查過程中，重點對現有陣地場館的使用情況進行梳理，對閑置或使用率較低的場地制定優(yōu)化更新方案，通過功能改造、設備升級等方式盤活資源，使其更好地滿足職工需求；對正在使用的陣地場館進一步加強保障維護，完善管理制度，確保設施安全、環(huán)境舒適，為職工提供更優(yōu)質的服務體驗。

聚力打造標桿型職工服務陣地，推動服務品質全面升級。推進江蘇天鵝灣旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)成省級職工療休養(yǎng)合作單位，為一線職工、勞模先進提供優(yōu)質的療養(yǎng)體驗，促進職工身心健康，推動區(qū)文旅產業(yè)與職工服務深度融合，打響“大美洪澤湖·療養(yǎng)好去處”療休養(yǎng)工作品牌。以“分類打造、示范引領”為思路，聚焦職工需求，高標準推進各類職工服務陣地建設。以中電光谷產改指導站為示范點，整合資源、優(yōu)化服務，為園區(qū)企業(yè)職工提供技能培訓、政策咨詢、權益維護等“一站式”支持，助力產業(yè)工人成長成才。根據省總工會部署要求，積極推進區(qū)工人文化宮智能化升級，引入數字化管理系統，優(yōu)化場館功能布局。在職工文化陣地建設方面，區(qū)稅務局職工書屋獲評國家級職工書屋，成為全區(qū)職工閱讀學習的典范。關注新就業(yè)形態(tài)勞動者和戶外職工需求，新建朱壩國際能源加油站智能化工會驛站示范點，以貼心服務成為戶外勞動者的“暖心港灣”。

充分發(fā)揮工會陣地服務職工群眾的作用，打造職工“暖心家園”。以區(qū)工人文化宮為核心，統籌推進陣地功能提升與活動開展。新建的多功能培訓室配備智能教學設備，可容納百余人同時參訓。同時，工運史館建設已進入布展階段，通過歷史圖片、實物展陳和多媒體技術，生動展現洪澤工人階級的發(fā)展歷程和工會工作成果。連續(xù)四年開辦產業(yè)工人子女愛心暑托班，免費為近50名1至6年級企業(yè)職工，包括新就業(yè)形態(tài)勞動者子女提供日�？醋o和輔導，致力解決職工子女暑期“看護難”問題。圍繞全區(qū)“3+1”主導產業(yè)領域及特色產業(yè)鏈發(fā)展需求，開展職工技能培訓，向一線產業(yè)工人和高技能職工傾斜資源。推動產教融合，成立紡織學院、工匠學院、產業(yè)工人技能培訓聯盟，開展勞動和技能競賽，先后舉辦裝備制造業(yè)行車吊物、電機維修等12個工種技能大賽，激發(fā)職工學技術、練本領的熱情。

■通訊員 卜朝陽 張雪茹