■ 郎鐘鳴

淮安海晚報消息：新春佳節(jié)過后，招工又成為一件讓許多企業(yè)頭疼的事。記者近日接連采訪了淮安市16位企業(yè)界的朋友，沒有一人不為招工犯愁。

淮安市工人短缺比較突出的幾個行業(yè)主要是紡織、服裝、電子、建筑等勞動密集型企業(yè)�；窗彩心持�名電子生產(chǎn)企業(yè)今年員工將缺5000人；一服裝生產(chǎn)企業(yè)要招500名員工，而現(xiàn)在只落實了一半；楚州有十多家毛巾生產(chǎn)企業(yè)，家家缺員嚴重，有大小近三十家電子生產(chǎn)企業(yè)，一線操作工缺口達50%。許多企業(yè)因員工短缺不得不縮小生產(chǎn)規(guī)模，還有個別企業(yè)因工人短缺面臨停產(chǎn)。

一位企業(yè)老總告訴記者，現(xiàn)在工人越來越難招了，許多年輕人不愿到生產(chǎn)一線從事艱苦的工作。一些企業(yè)不得不在春節(jié)前就通過加薪、加大福利等各種手段設法留住員工；也有許多企業(yè)通過介紹一名員工給獎勵的方式引進員工；更有部分企業(yè)春節(jié)期間在報紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站打廣告招工；還有的企業(yè)通過給老員工打電話發(fā)短信拜年的方式感動員工穩(wěn)定隊伍。

許多企業(yè)不但以加薪、免費提供食宿、交五金一險等優(yōu)厚的待遇，還審時度勢地放寬了年齡、學歷、技能、性別等條件以吸引人員加盟。淮安市一家名為富特服飾公司，招裁剪、包裝、品檢等技術工人若干，打出的廣告是月工資高于一般公司；一貫以高薪酬、高福利、高地位、高凝聚力著稱的江蘇韓泰輪胎有限公司，春節(jié)后向社會招收200名操作工時，不但年齡放寬到40歲，專業(yè)不限，每周兩天正常休息，提供免費工作餐和勞保用品，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等六金，還幫員工繳住房公積金，員工同時享受國家規(guī)定的帶薪年休假及相關法律規(guī)定的假期。

在上海浦東開辦外貿(mào)服裝廠多年的徐廣躍先生告訴記者，我們一直感嘆在上海招技術工人難，沒想到家鄉(xiāng)工廠招工人也不易。